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阿木爾林業局為整改落實找準靶心

發文部門:阿木爾林業局 來源: 發布時間:2019-11-12 09:11 瀏覽次數: 【字體:

  按照“不忘初心,牢記使命”主題教育要求,阿木爾林業局黨委堅持開門搞教育,堅持問題導向,對照六個方面找差距,找準找實問題,邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,為查擺和解決問題提供了“準星”。

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  一是對照宗旨信念找差距。各級黨組織對照黨的根本宗旨,認真查找黨員干部在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距,采取讀書班、專題輔導、交流研討、網絡學習等方式,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學深悟透,入腦入心,堅定理想信念。黨委書記胡守慶感慨地說“學與不學真不一樣,習近平總書記身為大國領袖,為國家都能‘我將無我,不負人民’,我們基層干部干點工作喊苦叫累的,真是不應該,以后我帶頭,大家跟著我一起抓整改”。
  二是對照黨規黨紀找差距。各級黨組織認真組織學習《準則》《條例》,觀看警示教育片《蛻變初心之痛》,不斷提升黨員干部的政治境界、思想境界、道德境界。在此基礎上,黨員干部對照黨章黨規,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,查找在知敬畏、存戒懼、守底線等方面存在的差距,不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。黨委副書記、局長魯智勇說:“原來認為嚴格要求自己就是沒踩紅線,就是做到位了,通過看專題片,深刻認識到權力監督的重要性,今后將加大企業“三公開”的力度,讓權力在陽光下運行”。

  三是對照工作職責找差距。局黨委聚焦森林防火、森林經營、森林病蟲害防治、野生動植物保護等主責主業,將別人提與自己查相結合,通過發放調查問卷、召開民情懇談會、入戶走訪、設立網絡直通車,廣泛征求職工群眾意見。興安管護區主任洪仁強拿著對自己的意見梳理單,由衷地說:“我在關心“森林衛士”方面做的還真是不夠,說白了就是踐行“兩山論”還不夠,今年及時維修了撲火隊營房、管護房,改造了瞭望塔房、塔室,重新鋪設了塔道,使工作生活環境有了一定改善,下一步還要在改進“三員”精神生活方面下功夫。
  四是對照先優模典型找差距。局黨委推出了物業公司、紅旗管護區、龍河管護區三個典型,將三個單位的典型事跡面向全局黨員干部職工進行宣講,組織觀看《榜樣4》專題片,黨員干部對照先進典型的甘于奉獻、淡泊名利、不計得失的敬業精神、擔當精神,查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等方面存在的差距,使每位黨員干部做有目標、趕有方向,精神面貌發生了可喜的變化。長山管護區黨支部書記關大安說:“和龍河管護區比,我們思想解放程度還差很多,下一步我們要迎頭趕上,大力發展網紅經濟,培養更多的網紅,線上賣風光,線下賣產品,吸引更多的游客,走進藍莓小鎮觀光旅游”。

  五是對照百姓期盼找差距。林業局黨委結合開展的“深調研、強作風、促落實”活動,處級領導確定了18個調研課題,組建了以科室負責人為主要成員的18個調研組,深入到基層單位,聽民聲、察實情,查找在供暖難、出行難、飲水難等方面存在的差距,拿出真舉措、付出真行動,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。針對職工群眾關心的供暖問題,林業局對近700戶居民進行了分戶供暖改造,提前15天供暖。將城鎮道路鋪設了瀝青混凝土路面,徹底改變了局址老加漠公路“雨天一身泥、晴天一身灰”的狀況,方便了居民出行。新建成了500立方米的凈水池,安裝了新的凈水設備,讓居民吃上了放心水。
  六是對照轉型發展找差距。林業局黨委面對由過去單一的砍木頭、賣木頭、加工木頭的“木頭經濟”,轉變為保護利用資源的“生態經濟”,針對干部職工還有諸多不適應的實際,組織黨員干部赴外地學習先進的發展理念,換思想、換腦筋,轉變思維,整合資源、借船出海,確立了實施“紅網工程”,打造“網紅小鎮”的新思路,新建成了網商創業中心、紅旗民宿、紅旗人家、薩布素行轅、薩布素軍馬場等旅游服務點,涌現了網紅大成子、劉老四及網商孫秀麗等典型,年銷售額達到1000多萬元。



終審:平臺超管
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